今年的夏天虽然姗姗来迟，但是一年的职场工作规划可是不能迟到。
做规划可不是遇到了问题才想到去解决，而应该是一个系统的全面的规划，而且需要长期关注。
设立目标 做好自身定位
很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说，往往觉得干了一年的工作，好像都想不起来，有点混日子的倾向。也有的职场人说，忙了一年忙得晕头转向却毫无价值，在总结的时候哪个都拿不出手，不能写到纸面上。更多的职场人员抱怨工作困难不顺利，工作不愉快。
今年你打算这样做吗？趁现在，在安静的地方认真考虑自己的发展，把问题写在纸上，回答。
某电器事务所干事王先生说:首先要确定自己的想法，明确自己年内的目标，然后根据自己设定的方向制定具体的计划。
分解时完善
是自己最真实的想法，但这个计划必须可靠。良好的职业规划是由于明确的定位和可行的目标。职业计划因人而异，对象需求不同，制定的目标也不同，必须根据自己的情况设定。
某广告有限公司沈阳分公司客户经理何先生说：“设定年度的工作规划，需要从自身出发。有提升自身方面的，比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面。关于晋升的工作，例如晋升目标、工作内容、工资上升、工作环境上升等。
有整体目标，以各点为中心展开，最好细分分解。分解的点有助于时间完成进度，促进自己完成。这个表里也可以列出想看的书等。
有了一个具体的时间和操作方向，列得具体详细，也便于定期检查达成情况。需要注意的是，这些目标不要定得过高或者过低，也不能凭空想象。如果自己尽了最大努力却没有达成，不可避免地会影响心情，决定过低没有挑战性，抑制自己的发展。
加强执行 完成设立目标
做规划简单，文笔好的洋洋洒洒可以写出很多，但这些不是写了就不管了，而是需要让自己行动起来，按照计划执行下去。某科技有限公司网络优化工程师邢小姐说：“只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标。一点一点地完成，回顾一下才有成就感，同时也有自信。”
这样坚持下去，在年底的时候看着规划表上完成的红色对号，你的工作成绩单也一定十分亮眼。
