在职场中什么样的人都有，有努力做好本职工作的，还有酒蒙子这种各种浑水摸鱼的，还有富二代来体验生活的，那么如何看待职场混子?遇到职场混子怎么办?下面本站小编带来介绍。
刚毕业时，最讨厌职场混子。觉着干活不积极，磨蹭，能10分钟干的活非要磨蹭成1小时。
随着时间的流逝，慢慢理解了这个行为。有时候干活太快不是个好事，领导会觉着这个人干活快，有什么都找你。当然这并不是看中，只是觉着这个人好用。
所以职场新鸟和各种菜鸟都有，你要做的就是保护好自己和自己的羽毛。
其实这种职场混子，不仅让共事的同事烦心，他们自己也很烦心，试想一下，作为一个职场老人，谁愿意每天在基础岗位上处理琐碎的事情，谁不想得到周围同事的尊重和崇拜，但是不是每个人都有那么好的机遇能当上管理层，所以面对生活跟工作的无奈，很多"职场中年的混子"就这样破罐子破摔了。
首先，面对这样的老油条职场混子，作为新人的你，切忌不要把自己太当回事，如果是一个团队的，这样确实比较累了，这就像一锅粥里的一颗老鼠屎影响整个团队，但是这样的人自然有人来收拾，你要做的就是眼不见为净，只要不妨碍到自己的工作就行了。
平时与职场混子限制接触，比如平时沟通尽量直接，留存证据，从而保护据理力争的基本权益。要了解职场混子与领导的关系，如果他是领导红人，不要与控制不了的强大势力拼命，而把着眼点放在小处，一点一点工作，帮助自己的同事对付职场混子，团结起来削弱职场混子的势力。
职场混子的特征：
1、出问题都推给别人
曾经年少怨自己不够圆滑，亦或者遇人不淑，替别人背了不少锅。多少背锅侠从一个个的坑里爬上来，慢慢学会了世故。之前那个遇事总是反思自身的青葱少年，现如今已经能够舌如巧簧，利用各种资源为自己脱身，给别人锅背的人。
2、遇见新工作总想往外推
工作年限的增长，随之而来的是对职位和薪资更高的期许。但是基础性岗位的他们，总是无奈的处理的似乎都是琐碎的事情，易操作，易掌握，容易形成惯性，从而也更容易进入职业的倦怠期。一方面是对"苦劳"的极度依仗，一方面是对新"功劳"的熟视无睹。
3、团队成绩里总有他的一份
夸大自己责任岗位的贡献度，在每一个业绩和成就里都有他的表现来加分，如果没有他不可能完成的这么好。即便是与他无关的工作，总有马后炮似的高谈阔论：即使项目已经完成的很好了，但他觉得还有提高的空间，如果成本再控制一下，如果客户配合度再高一些等等。
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