职场不公是常有的，一般职场老人遇到职场不公大多都会选择忍，但是年轻人尤其是零零后，如果遇到了职场不公大多都会反抗或者直接离职。那么如何面对职场中的不公平待遇？职场遇到不公平待遇怎么办？下面本站小编带来介绍。
首先，你所指的不平等待遇，是工作任务和薪资水平不成正比吗?或者常常做更多的工作，却被老板数落。
如果你有足够的能力，对你的工作应对自如，可以找老板聊聊，举例说明表达自己工作做的好的方面，委婉地示意老板加薪，这么做，也许有两个可能性，第一，你得到了你想要的，老板同意了，并且对你的工作表示肯定;第二，老板装作听不懂，挑你的刺，你失败了，如果你的自尊心过强，可能会提出离职，得不偿失，还有一种可能性，就是继续做自己的工作。等到你的能力和所做的事情都超出自己的工作范畴，那老板肯定舍不得你走，从而满足你的要求。
如果因为常常加班，而认为工作待遇不平等，那很可能需要找找自己的原因，为什么加班，是工作效率低还是老板要求过高，无法适应，可以考虑换工作。
其实职场不公，是每个职场人的必经之路。不管你多优秀、不管你多努力、一定会在职场遇到各种各样逆人性的事儿。
因为这就是职场规则
而作为我们成年人，你既然进入一个团体，就一定要遵守这个环境的规则和玩法。
遇到不公，给大家几个方法
1、如果你资历很浅，只是一个新人，那么请学会隐忍，吞下所有委屈，才会更好的逆风翻盘。
你这个时候是不具备任何话语权和影响力，除了隐忍，别无他选。别觉得不公，你自己强大，就是最大的公平。
2、如果你不是职场小白，且有一定的核心竞争力，那么遇到职场不公，一定要大胆站出来为自己维权。因为，你的能力就是你的底牌，你不需要惧怕任何人。
最后，还是要和各位宝子讲：
在职场，别太认真。能赚到钱+能学到本事+能拓展资源，能占到一头儿，就很不错了。不需要把时间浪费在没有营养的人际关系上，要么忍，要么走。有内耗的时间，不如让自己更优秀，让自己更有话语权。
自身强大，没有人敢欺负你。公平，是为强者量身定制的。
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