不知不觉，2023已经过去了一个季度啦，有数据统计表示，一季度全国平均招聘月薪10101元，不过平均工资参考价值其实不大。那么毕业生起薪多少合适？下面本站小编带来介绍。
某招聘平台近日发布《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，2023年一季度，38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。环比来看，一季度薪酬季节性下降，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。
报告称，在监测的全国38个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。上海以13433元招聘月薪跃居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二。深圳(12668元)、杭州(11737元)仍然分列第三位和第四位，苏州首次进入前五，招聘薪酬11037元超过广州(10913元)。
从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。研究生，尤其是博士学历的教育投资回报在上升。
网友看后表示不知这数据是如何统计出来的，眼前看到的和谈论中的比比皆是低于6000的薪酬。
根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。分区间来看，38.4%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比23.7%。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占6.1%，该比例高于2020届的(4.3%)，但依旧是极少数人群。
调查发现，毕业生们不再纠结于是否有户口，薪资待遇、发展前景成为毕业生的首选。即将毕业于智能感知工程方向的硕士生王磊说：“薪资待遇可能是我最看重的，然后就是晋升的空间，再就是假期。至于是国企还是私企倒不是很注重，北京户口的话，我也不是很注重，就是往后排。能有的话是最好的，没有的话也不强求，可能是因为房价贵吧，有户口也买不起房子。”
刚入社会的普通大学生，到手工资3000—3500之间，比较合理。
对于公司来说，定岗定薪.不同岗位值不同的钱，自然有要求低的岗位薪水低，如果刚毕业的学生都冲着轻松岗位去，想多拿钱凭什么.大学生可以去挑战那种高薪的职位，当然好好颠颠自己的斤两了。
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