数据显示，这届毕业生平均期望薪资为9045.2元，而且今年毕业生中有36.7%的人选择在体制内单位就业。那么毕业第一份工作月薪需要多少？面试被问期望薪资怎么办？下面本站小编带来介绍。
据今天公布的《2023大学生春招就业择业趋势调查报告》显示，有32.2%的毕业生对就业形势表示非常乐观或比较乐观，也有40.7%的人表示就业形势竞争激烈。今年毕业生中有36.7%的人选择在体制内单位就业。在期望薪资方面，这届毕业生平均期望薪资为9045.2元。
另外，有20.7%的毕业生期望月薪在1万元以上。近6成毕业生表示求职中最大的不足是缺乏实习/实践等工作经历。
找工作伊始，最重要的就是确定好自己心目中最喜爱的行业和职业。调查显示，“职场萌新”最倾向的择业领域TOP3分别是：①教育培训/科研(33.7%)、②互联网/IT/电子/通信(27.2%)、③广告/传媒/文化/体育(25.5%)。大四及以下在校生最倾向的行业则是广告/传媒/文化/体育。
面试时，对于面试官提出期望薪资这个问题，如果没有十足的把握，求职者并没有必要说出准确的金额。而使用一些话术上的技巧，将问题抛给面试官，才是正确的回答方式。
比如，你可以这样巧妙地回答：您好，关于薪酬，我相信贵公司会有十分成熟的薪酬体系以及详细的福利待遇，不知道您是否方便先介绍一下?如此一来，既可以不失优雅地将问题踢回给面试官，还表达出对公司和面试官的信任。
接着通过面试官的介绍，了解该岗位的薪酬范围，结合自己的预期进行谈判，更容易得到满意的薪酬。
还可以选择告知对方以前的薪资当你告诉对方以前的薪资时，相当告诉了对方自己的底线。这个方法会有一定的风险，对方可能只会在你的薪资上少幅度的提升，可能与你预期的薪资有很大的差距。
除非你是真的很有能力，对方才会给你期望的薪资。
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