据报道，仅6.1%应届本科生起薪过万，“金三银四”招聘季即将拉开帷幕，2023应届毕业生加入求职大军其中“钱少、事少、不累”的工作受欢迎。那么应届生毕业后的工资是多少?下面本站小编带来介绍。
麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占6.1%，该比例高于2020届的(4.3%)，但依旧是极少数人群。
据悉，中国青年报曾面向全国各大地区大学回收的2700份调查问卷得出的数据，超过20%的大学生认为自己毕业后月薪可以过万。可实际上理想与现实还是有比较大的差距。值得注意的是，当代年轻职场人在注重薪资水平的同时，关注工作与生活的平衡，更加看中工作的幸福感。麦可思就业蓝皮书数据显示，2021届大学毕业生中，担任公检法机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生，拥有较高的就业满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行业，较之“月入过万”存在差距。
尽管在求职过程中，工资是应聘者最关注的部分，但 “工资不高但幸福度高的工作”在近年来受到欢迎。
分区间来看，38.4%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比23.7%，月入过万在应届本科生里只占6.1%。
据数据显示，2022年北京地区高校毕业生达26.8万人，就业压力巨大。从行业看，金融、数字经济、软件和信息服务等薪资排名第一。从事这三个行业的高校毕业生月薪中位值均超7500元。
从任职岗位来说，技术研发/专业机能类职业薪酬最高。月薪中位值分别为7685元。
主要是因为这些岗位不仅技术含量高，并且应聘的人员相对较少，属于人员紧缺的岗位，并且也符合现在国家节能减排的政策要求，所以同学们在找工作的时候可以多看看这些高薪岗位。
其他的岗位工资应该都很一般，在大家求职的时候，除了显性的薪资，我们同样不能忽略这份工作是否能让我们获得升值。这里的“升值”包括工作能力、思维、视野、平台背书等。而从一份工作中能获得怎样的思维和能力除了自身，不妨去了解之后与你共事的人，他们亦是企业实力的折射。而平台背书会一直写在你的履历之中，为你撬动更好的事业机遇。
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