每个时代都有自己的特色，对人才的需求也有所不同，根据一些招聘报告，我们可以知道大致的高薪工作，那么，哪些工作更容易高薪或加薪？干什么能实现月入过万？下面本站小编就带来介绍。
据58同城、赶集直招近日发布的报告显示，一季度招聘活跃职位中，司机/交通服务类职位企业招聘薪资最高，平均招聘月薪为11836元;餐饮、物流/仓储类职位招聘月薪次之，也在10000元以上。质控/安防职位的招聘月薪同比增长最快，增幅为19.28%，达到8245元。
根据智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》，2023年第一季度中，共有20个行业平均月薪超1万，除了大家所熟悉的金融行业薪资水平排名靠前，一些高技术制造业、新能源行业的薪酬增长也势头强劲。
这三个行业之所以能够获得高薪，一方面是岗位的供求关系存在天平上的倾斜，另一方面则是因为应聘者本身创造的价值高。
具体而言，高技术制造业中，如航空/航天研究与制造、医药/生物工程、仪器仪表及工业自动化等行业，与芯片工程师、人工智能工程师职位一样，以创新为第一生产力。而相关企业对于人才的要求较高，能与工作岗位适配的人才偏少。
与此同时，这些行业所创造的价值普遍高于一般的制造业。在这两大因素的影响下，高技术制造业的工资自然“水涨船高”。
而金融业和互联网行业的高工资众所皆知，毕竟这两个“多金”行业，在近年来国内外公布的平均工资排名中，常常名列前茅。年薪百万在金融圈内不算“新奇事”，大厂存够钱后选择“FIRE”(“financial independence,retire early”的缩写)的人也一个接着一个。
金融与互联网行业对人才有一定的要求，但这两个领域的企业普遍盈利较高，利润空间较大。
值得注意的是，还有3个职业成为“高薪”中的“高薪”，平均月薪超过2万元，分别为芯片工程师、人工智能工程师和高级管理。
这三个职位中，除了管理岗一直都是薪酬较高的岗位，芯片工程师、人工智能工程师的高薪，其实与近年来的技术发展与人才缺失相关。
毕竟，无论是近期走红的ChatGPT，还是一直被“梦想”的无人驾驶，都是时下爆火的“关键词”，也属于高新技术领域，对人才的知识储备要求较高。与之相对应的是，人才也较为稀缺，相关公司自然会通过不断提升研发人员的薪资待遇，吸引自己所需要的人才。
以上就是有关全部内容介绍，想了解更多信息请继续关注
