最近，一公司1.2亿租楼300每月租给员工住的新闻上了热搜，大家都在说这真的是神仙公司了，毕竟房租真的占了工资的很大一部分。那么如何看待该公司的做法？下面本站小编带来介绍。
近日，广东广州一网友晒出自己公司300元每月租给员工的房子，房间厨卫衣柜家电齐全，可拎包入住，公共区域还有图书馆，健身房等生活设施。
晒房网友称，这是公司1.2亿在市中心拿下5栋大楼建近700套公寓，以市价的1折租给员工。该网友表示已有不少同事还接来了家人，共享这幸福时刻。网友：果然是别人家的公司，让人羡慕。
如果报道没错，确实比很多公司好很多了，300的租金在广州真的不算什么。解决了很多外地员工租住房子的问题，而且看上去比一般的职工宿舍要好一些，就是希望能维持下去。这就是入职大公司，给你的种种福利。
人都有最基本的互惠精神，就是你对我好，我也会对你好。花费1.2亿，再三百块钱租给员工居住，那么换来的不只是忠诚了，还有很多依赖。
这个公司干得不错，这叫企业办社会，承担更多的社会职能，甚至希望看到托儿所和幼儿园出来。这就叫职住一体。至少说明人力资源越来越重要，企业多迁就人，多考虑人的具体需求。
但更希望看到的，是企业能摆脱地域限制，到更广阔的腹地去生长。美国很多著名的公司，都在不知名小城市里，我希望看到这样的发展趋势。人比资本贵，资本追逐人，这是最想看到的。当然，这是理想状态，不能超越经济规律。
这其实是双赢，企业大规模租房，有议价权。另外有些企业本来就要例行支出一部分员工房补，现在集中使用，集中补贴也没多花钱。而员工个人面对房东，常常陷入我涨工资他涨价的境地。
而且有些房东还联合涨价，搞的房租支出占收入比例越来越重，整得大家忙死累活就为房东干事了。
所以这件事，只有房东不满意。另外说真的，企业应该在有余力的情况下，多承担社会责任，正经的负担员工的日常生活管理。这样员工也能安心工作，企业也能正常发展。
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