女性在事业上容易失败，心理因素是占主导地位的。在职场，想要进位升职，成为一名完美的女主管，首先你就要扫清这五大绊脚石。
女性事业失败，源于心理
职场OL，很多人生活不兴奋。自卑、寂寞、怕老、追求变态美是白领女性常见的心理主题。而有些漂亮的女性不思进取，认为自己天生丽质有天然的优势，无需费力去竞争，只吃眼前青春饭。更令人费解的是，不少女性在心里似乎总是觉得她们不如男性，从而主动放弃与他人的竞争。
心理学认为，女性在事业上容易失败，这是心理因素占主导地位。许多女性潜伏着心理障碍，最常见的是以下5种。想要升职进位，首先就要扫清这五大绊脚石。
1、漂亮产生过分的优越感
自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的确比较少(文艺界例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是竞争，女性的动机是社会接受，但是有些美丽的女性不想进取，认为自己天生就有被社会接受的资本，所以不需要竞争。
2、成功取代恋爱
社会有这样的现象，学历越高，找对象越困难，成功的女性背后往往站不住强壮的男性。很多男性不喜欢女性强者，所以很多女性相信事业上的成果不仅会被社会拒绝，还会带走夫妻之间的爱。
3、缺乏竞争欲望
在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是让她们感觉不如人，同时也不喜欢通过竞争来满足自己的愿望。
4、同性嫉妒心理
女性不喜欢和人竞争，但在恋爱和对待同性时，竞争意识很多。遗憾的是，这场竞争使她们失去了现有的优势。有些女性自身的不足是病态般的嫉妒，她们不擅长协调自己的有利因素，盲目地与不应该竞争的对象竞争，最后失去了大局。
5、延续性心理过强
很多女性总是喜欢把注意力放在对原有思维结果的理解和模仿上，思维的目的只是为了延续现有的东西而不是为了创造新的东西，这也是女性在模仿和继承性强的领域容易取得成绩的主要原因。这也成为她们不擅长创造性工作的最大心理障碍。
扫清障碍，晋升主管
了解这几大误区，认真关照自己是否也在不知不觉之中走进了某个误区。调整心态，把握自己的优势和劣势，学会宽容，学会妥协；放下架子，多与人交流、倾诉；多读书以进步小我修养。
只有这样，在没有硝烟的职场上，女性才会变得更加有魅力，在人生的途径上也会更加的成功。摆脱这5大误区，完美的你有什么理由担心不会被老板重用？
