近日，复旦教授称中国退休年龄还是太早的新闻火了，他表示养老金没有办法维持，建议延迟退休年龄，各地灵活安排退休制度。那么如何看待延迟退休？下面本站小编带来介绍。
12月26日，在《有识》节目中，复旦人口与发展政策研究中心教授、复旦大学老龄研究院院长彭希哲谈及退休制度，他表示：“中国退休年龄还是太早，当我们是退休以后，我们还有将近30年的时间，要领取养老金，肯定是没有办法维持。”
彭希哲教授认为，应该采取灵活的退休制度，有条件的行业或地区可以先行，逐渐把退休作为个人和市场选择的结果，而不是强制的制度安排。
网友表示有些岗位的人确实想晚退几年，比如某些工作不累、收入挺高、权力不小，在职时还有人捧着拍着的岗位，但那显然不是普通劳动者。除此之外的一般人，如果不是那些有编制“铁饭碗”，很多劳动者到四五十岁一旦丢掉原来的岗位，基本就没机会再从事原来的工作了，凑和着等退休，这就是现状。
延迟退休已经成为一个热门话题，不同人有不同的看法。
一方面，延迟退休可以缓解养老压力，让更多的人有机会积累工作经验和财富，为社会做出更大的贡献。另一方面，延迟退休也可能给年轻人带来就业压力，因为许多人可能需要延长工作时间来适应新的退休年龄要求。
因此，延迟退休需要综合考虑多方面因素，包括经济、社会和个人的需求，以制定出科学合理的政策。政府可以通过建立更加公平的养老保险制度，提高退休年龄上限，加强职业技能培训等措施来缓解养老压力，同时也需要关注年轻人的就业问题。
退休金的多少取决于多个因素，包括个人缴费年限、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄等。
如果按照基础养老金计算，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。具体数额请参考自己的个人账户养老金计算。
另外，一些单位还会有工龄工资，工作每满一年则会有相应的增加。
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