近日，关于延迟退休的讨论声音特别多，网上的段子也是层出不穷，其中年轻人是受影响比较大的，那么，延迟退休只有年轻人做牺牲吗？延迟退休哪些人受影响较大？下面本站小编就带来介绍。
最近，中信证券一份关于“延迟退休”的研报令举国沸反盈天。
研报声称，渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休，这份研报唯一的信息增量在于“2023年”。
延迟退休精准打击的是中年人和年轻人。尤其是二三十岁的年轻人，他们注定是“65岁男女同龄退休”的第一批实践者。
这几天，你只要打开社交媒体，都可以看到年轻人的各种抱怨与口诛笔伐：“80后90后到底得罪谁啊，要被这么整?”“35岁就找不到工作了，要喝30年西北风么?”……
在延迟退休这个问题上，尽管“代际”“性别”“地域”，尤其是“编制”这些方面都存在着这样那样的不公，但一个最核心的问题是：养老金正面临着见底的危机。有一种存在争议的说法是，中国养老金结余在2035年将耗尽。
“养老金即将耗尽”是一个硬约束，讨论延迟退休，必须在这个前提下进行才有实际意义。
如何对养老金开源节流，无非就如下五个主要选项：
a、全面降低养老金现行发放水平，多拿多降，少拿少降
b、鼓励生育，增多未来养老金的缴纳人口
c、公共财政和国企利润加大向养老金输血
d、大幅通胀
e、延迟退休
选项a，你觉得有现实操作性么，多拿多降只有理论探讨价值，多拿的人是规则制定者，而少拿的人也都盼着每年那几个点的增幅。
选项b，你愿意生么，都愿意生那还讨论个啥?
选项c，财政也不富裕啊，谁救谁啊，而国企那点利润我看你还是别当真了。
选项d，没办法的时候当然也只有这么干，但这个可比延迟退休引发的民怨就更大了。
看起来，也就是“延迟退休”最有可操作性了。
不然呢?年轻就是你的软肋啊。
延迟退休是一个难以逆转的大趋势，但为了减轻民怨，为了社会公平，一些配套的措施也应该跟上。
如果按照方案今年公布细则，2025年开始实施，每年延长2个月的话，目前的90后，也就是1990年及之后出生的人员无论男女，退休年龄都将延长至65周岁。90后可以说是被精准打击了。
此方案下，不受到影响的群体主要有，男性出生于1965年及之前，女干部以及灵活就业人群，出生于1970年及之前，女普通职工，出生于1975年及之前出生的群体。
所以说延迟退休的实施受影响最大的极可能是目前的80后，90后人群。
实施延迟退休的目的就是延迟领退休金，意味着多缴养老金，少领退休金。而60岁以上甚至说中年之后在职场中如鱼得水的还是少数，大多数人还是会为生活发愁。
在推进延迟退休的同时，也更应关注这类受影响人群的。
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