10月25日，国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知，这意味着，春节放假前要连上7天班，国庆节后要连上7天班，又是调休凑长假。那么如何看待调休凑长假？调休放假的意义是什么？下面本站小编带来介绍。
看了一下2022年部分节假日安排，一如既往的没有惊喜……
元旦看似放3天假，其中有2天是周末，实际也就放1天假。
清明节看似放3天假，其中有1天是周末，1天是调休，实际也就放1天假。
劳动节看似放5天假，其中有2天是周末，2天是调休，实际也就放1天假。
端午节和中秋节看似放3天假，其中有2天是周末，实际也就放假1天。
春节和国庆节看似放7天假，其中有2天是周末，2天是调休，实际也就放3天假。
现在的人不是不喜欢放假了，大家喜欢的是放具有真实意义的假，而不是用补班的形式来充当所谓的小长假，这种假期实在是太没有意义了
特别是放假前要连续上六天班，假期结束后的周末又要继续补班实在是让人身心疲惫，心情烦躁。
我觉得节假日放假时间表的制定应该多听一下基层群众的建议和意见，民主一点，科学合理的假期既让人身心愉悦，又可以刺激消费。
每次放长假或者小长假，名义上都说是3天或7天，但都是调休凑出来的，七天假假期实际上就放三天，三天假实际上就放一天。采用调休周末来凑一个小长假的做法，有利也有弊。
第一个好的地方呢，是小长假的机制让人们可以有一段比周末长一点的假期，人们才能去做一些周末两天(有的人只有一天)没法去做的事情，比如出门旅行、去远方旅游或回家探亲团圆等。第二个的地方呢，是小长假的机制对经济发展而言是有利的，小长假的存在，让人们有了时间出远门，有时间去消费和享受，这无疑会增加人们的消费，带动经济发展。但是这种调休凑小长假的模式，是达不到放假给人们“休息”的效果的，反而每一次放假都会让人们身心俱疲。
事实上，真正有效的休息，目的是为了缓解疲劳，恢复精力，重新获得斗志，重新燃起对生活、对学习、对工作的热情，重新建立能面对困难和解决困难的自信。真正有效的休息，并不是突然停下来不做任何事情，不是一时急于求成，也不是逃避和享受安逸，而是养成一种自律、健康的生活习惯，保证缓慢但持续、稳定地努力。
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