根据一些数据调查研究，近七成老年人退休后再就业意愿强，有些老人是闲不住，但也有一些老人是受经济压力影响，那么，如何看待老年人再就业？下面本站小编就带来介绍。
《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%老年人退休后再就业意愿强，三成受访者有经济压力。根据调研，46.7%老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值。19%求职者希望发挥一技之长，继续追求职业发展。34.3%求职者通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。
《报告》显示，35.7%的子女对父母再就业表示支持；25.3%子女不想让父母继续工作受累，认为退休后应该休息；24.7%表示心疼父母；7.3%的后辈认为老年人再就业一定程度上抢占了年轻人的工作机会。
有没有一种可能，这七成里，多一半是退休金不够生活的，少一半是当领导不想放手的。毕业生找不到工作，35岁下岗再就业，别想着让退休老人，再出来卷年轻人了。
只要不耳聋眼花，学学电脑，做做报表，写写材料，不是什么难事。不要五险一金，工资给个底薪，反而成优质劳动力了。实在不行，还能干保洁当保安，比外包的还便宜。
底薪可能比养老金高，当然吸引老年人。就当遛弯散步，就当社交锻炼了。做服务业，还没人敢惹，分分钟躺下，给儿子换辆车。
说实话，大部分工作并非不可替代，是个正常人，培训仨月都会了。但要都捡便宜的用，无底线压榨人工成本，那会有更多人失业。这就是饮鸩止渴，本末倒置。
再就业意愿强，也不建议鼓励，否则就是悲剧。提高低收入人群的养老待遇，严格落实劳动法，这才是正解，而不是鼓励向下开卷。
也有人说这事应该不奇怪，有很多人是闲不住的，对于他们而言，退休生活无事可做，太过清闲是一件很无聊的事。再者，有事做可以让一个人体现自己的价值，尤其是能做他自己喜欢做的事，那是更好，能让人心里舒畅，活得有滋味。当然，也有不少人是因为生活所迫，这是无奈的情形。
对于懒惰人或者缺乏责任心的人来说，则不存在这个问题，不会考虑工作的事。年轻时如此，年老了就更不用说了。除此之外，有一些条件享受又懂得享受，并且能闲得下来的人，对他们而言，能过上退休生活那就是一种福气和能力。
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