今年两会期间，又代表建议鼓励年轻人少送外卖多进工厂，现在很多年轻人不愿意去工厂上班，导致产业工人空心化现象愈加突出。那么年轻人为啥宁可送外卖也不去工厂？下面本站小编带来介绍。
2022全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量的年轻人就业，甚至快递外卖行业“内卷”到有研究生去竞争。很多年轻人不愿意去工厂上班，导致产业工人空心化现象愈加突出。
张兴海建议，政府、社会、企业等各方面应共同努力，鼓励支持年轻人争当产业工人，缓解制造业招工难、用工难问题。
从国本的角度来看，这个建议非常好。但是有效的驱动动力必须要做足。一是具吸引力的薪酬福利，和符合法律要的工作时间和休假制度。二是社会地位，让拥有专业技能的蓝领，享受到应有的尊重和社会评价。
因为工厂动不动就加班，而且工资还低，送外卖、送快递至少努努力还能多赚点。所以你要想年轻人去工厂上班，就提高待遇，用市场化的手段解决，意思就是你别拿嘴鼓励，你得拿钱鼓励。
现在很多工厂只想占便宜，没人去并不奇怪，人家年轻人出来是为了赚钱的，不是来无私奉献的。
我觉得，外卖和工厂都各有各的吸引力，不存在哪个更应该去的说法。更何况，年轻人要想生活更上一层楼，要有跳板，才有突破。我看到很多外卖小哥，做得不错，也会有转行干其他的。
所以说，每个行业都有他存在的意义，年轻人就选择一个能有前途的就行，只要记住这一点就够了。
年轻人选择什么样的工作，待遇是决定性因素，如果到工厂里干活，收入能高于送外卖的话，相信年轻人会毫不犹豫去当工人。年轻人去送外卖，就是想趁年轻拼体力多挣钱，但送外卖是一个没有技术积累和没有前景的工作，倘若国家能在政策层面提高工人地位提高工人收入，不用鼓励就能吸引广大的年轻人，这个可以借鉴考公的机制!
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