不知从何时开始，越来越多的年轻人频繁地更换工作，跳槽，几乎是年轻人或多或少都考虑过的事情，并且一旦有了想法就必须要离职了。那么为何年轻人换工作的频率高？频繁换工作好不好？下面本站小编带来介绍。
1、不能吃苦。
尤其是对于独生子女来说，从小就是娇生惯养，相对于工厂里面的环境来说，简直就是天差地别。在工厂里工作，即便是做管理层，也很少是每天八个小时上班制，一天上十个小时，十二个小时，非常正常，而且近几年很多工厂都实行了两班倒或者三班倒的制度，相比于过去只上白天的班来说，又要辛苦很多，两个90后往往吃不了这个苦。
2、用玩的心态来工作。
这种人对待工作就像玩一样，换工作对于他们来说是炫耀的资本。他随自己的喜好而定，不会顾及自己的前途，他甚至会在换工作中获取优越感。
3、生长环境。
90后的生长环境普遍都比较好，也因此造就了他们看似桀骜不驯的性格，他们不喜欢生活在安逸的环境，不安于现状，更喜欢有挑战，有追求的工作。所以对于进工厂，他们只是之前没有去过，不知道在工厂工作是什么样的状态，一旦进去后了解了，要离职也就很正常了。
4、攀比心理。
指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。
年轻人换工作进行选择是不错的，但是一定要记住不能“三天打鱼两天晒网”，就算是跳槽换工作也应该是无缝连接，这样最自己的收入没有影响，而且也不会影响自己的社保缴纳，即使试用期没有缴纳社保，起码房租、水电费、生活费等等不用担心。
俗话说：心急吃不了热豆腐。对于新人而言，最重要的是能够快速适应职场生活，熟悉职场中的工作流程。如果遇到一点点困难就想着换工作，带着这样的心态，即使你换了一百份工作还会是一个样子。
学会反省自己的不足，改变自己的缺点，才是真正的出路。而跳槽并不会给你带来质的改变，损失的是你的时间成本和资本消耗。
频繁换工作，有时候并不是让你实现理想和目标的方式，相反它有可能会毁了你!一个人要想取得一些成绩，专注地去做自己擅长的事很重要。
大学生刚刚进入社会可以不断试错，但不能无休止无目标地换来换去。否则别的同学在专业领域一路升级，达到更高的高度，而你永远都是新手，永远都在起步，最后很可能一事无成。有次比尔盖茨和巴菲特聚会，盖茨的爸爸让两个巨富分别写下对他们帮助最大的一个词。盖茨和巴菲特不约而同地，都写下了“专注”这个词。其实这也是很多成功人士的共识：专注地做事，更容易取得成功。
做好一件事，是成功的前提。做好一件事，把这件事当作自己的理想和追求。这才是实现自己理想，达到成功彼岸的关键所在。每一份工作其实都差不多，别人之所以能够在这个行业和领域当中有所成就，是因为他比你更专注。
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