很多人在离职钱都会考虑很多，并不是说不干就不干了的，以前的同事也要分离，还会怕自己的决定是错误的，辞职没那么干脆。那么为什么离职时会如此纠结？打工人想离职为什么这么难？下面本站小编带来介绍。
其实穷才是最大纠结的点吧!
如果存款没有支撑半年无收入的生活，离职就要慎重了!如果还没找到下家无缝衔接的公司，离职就意味着没有收入来源，而生活每天都是透支，那更要慎重!
有钱你还会这么纠结吗?如果还是纠结，那就是钱不够多。
在经济宽裕的情况下，人就会比较大胆，敢想敢做，因为能承担试错成本。
而那些倾注全力创业的小老板，做哪个决定之前不是深思熟虑，在迸发出做这件事情的想法之后，心里就已经有了无数个不做的理由，然后在做和不做之间做艰难斗争。即使极具市场敏感度，目光极具前瞻性，策划案做得滴水不漏，但还是会有无数个纠结的点，因为什么?就是因为穷!
更别说经历过多次面试不过的打击和长时间失业之后找到的工作的那些职场人士了，即使不是裸辞，你还是要去面对一群陌生的同事、融入一个新的团队，你不知道这是不是另一个坑、不知道即将要面对的是什么，甚至不知道这个工作能不能胜任。
裸辞就更惨的，可能接下来你又要经受新一轮的考验，找工作碰壁、失业，怀疑人生，只能去买超市八点之后打折的蔬菜，大热天里要省电不敢开空调，能坐公交绝不坐地铁，不敢面对父母朋友亲人，因为混得有点惨。能力不强+贫穷，你说纠结不纠结?
很多人离职的时候，看起来干净利落，都是说走就走了。但是其实大家都知道，也是在心里纠结了很久了，当交接工作离开的那一瞬间，已经是纠结过后做出的选择了。
在内卷到让人自闭的世界里，没有哪一个普通人是容易的。
1.是不是能找到自己想要的工作(钱多事少离家近)。万一没有现在这份工作好，怎么办。
2.新环境、新老板、新同事是否能和谐相处
3、对某些老同事的不舍
其实，离职需要问自己的问题是：
1、直系老板对我好么?值不值得我继续跟随。
2、留着我是否有成长空间?
3、涨工资么?工资是否满意?
如果上述问题的答案都是“否”，再补充问自己，目前的工作内容是否精通，是否可以独当一面
如果是，35岁以下，勇敢走，裸辞没有那么可怕，超过35岁，勇敢找下家，找到就走，不要犹豫不决。
如果不是，三思而后行。
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