在职场上，尤其是刚入职的人，可能会面对一些人的刁娜，对于这种经历，要分清楚原因，可以隐忍，但不要一味忍让，那么，职场上被刁难怎么办？下面本站小编就带来介绍。
可以暂时隐忍，但不要一味忍让。人善被人欺，有的人不会因为你的服软，忍让而停止对你的攻击。
入职场就受到同事的欺负和刁难，让很多打工人感同身受。
找到对方刁难你的原因，想一想对方刁难你有什么好处，有什么更深层次的意义。找到背后的原因，才能对症下药。
如果是工作上领导的刁难，看看是不是自己的问题，是不是自己做错了某些事情，要及时地进行沟通。
控制情绪，反思自己，是不是无意间得罪了别人，或者损害了他人的面子和自尊。
看看双方之间有没有误会，如果确实是你的错误，就要找个机会好好沟通一下，化解误会和矛盾，用行动表达善意，主动示好。
对方刁难你，还可能的原因是你损害到了他的利益，威胁到了对方，可以尝试私下沟通，看看能否一起解决这个问题。
更有甚者是对方对你不满，看你不顺眼，觉得你就是好欺负。找到背后的原因，我们要根据不同的情况，采取不同的应对策略。
遇到不公对待也不能一味的隐忍，要表明自己的态度，如果你一直接纳所有人对你平白无故的欺负，对方就会把它当成一个习惯，这样是不行的。
还要不断提升自己的能力和实力，让自己变得更优秀。
首先，一定要反击!
职场如战场，人人都知道柿子捡软的捏，如果你一味忍让，久而久之你就成了大家眼里的“软柿子”，只会受到更多不公平的待遇。
其次，一定要冷静。
冷静是指被欺负后难免情绪上有波动，但千万不要把这些情绪写在脸上，这个时候你要去观察，观察这个人是只针对你还是对所有人都这样，你和她的背景到底谁比较硬，换言之，你心里要有数儿，这个主儿咱撕不撕得起。
最后，一定要平稳。
观察下来，这个人咱撕得起，那么撕的态度一定要稳，切忌大吵大闹、气急攻心，这两项非常影响发挥。一定要面带亲切的微笑，和蔼的口吻，四平八稳的目光，最好当着领导的面，一字一句的说给对方：X哥(姐)，您工作经验比我多，有啥不对的您多指教，直接上报给领导，这领导也操心，我也不知道什么情况，下次不还得劳您费心，都是同事我们多沟通。
如果这个人咱暂时撕不起，恐怕你就得费心多进步进步，到掂量着撕得起的地步稳准狠的撕回来。
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