哺乳是女性天生的职责和义务，现在的国家对生育的女性进行必要的照顾，在女性哺乳期间可以给与女性哺乳假，这样女性就可以更好的给自己的小宝宝进行喂奶。但是很多单位都会存在着加班的情况，那么加班还有哺乳假吗？
其实女性哺乳期间，是可以享受哺乳假的。哺乳假规定，女性哺乳期间单位不得给哺乳的女性安排夜班，也不得延长劳动时间，而且在规定的劳动时间内还可以享受每天一个小时，两次的哺乳假。
从上面的规定可以看出，哺乳期内的女性是不能加班的。即使是单位加班，只要是哺乳期的女性想不加班，是完全可以不用加班的。否则单位就是违背了《劳动法》的规定，哺乳的女职工是可以按照规定选择抗议的。
哺乳期女性需要及时给孩子喂奶，一天之内可以享受两次，每次半个小时的哺乳假，一般来说，哺乳假可以维持一年，在这段时间内单位需要特别的照顾哺乳的女性，给与产妇哺乳假。单位在女性哺乳期，不得以任何借口解除劳动合同。女性哺乳假内享受正常的工资待遇，这是国家对哺乳期的女性的一种照顾，是女性为家庭和社会传宗接代可以享受的福利。
