女性在分娩以后，对于职场女士有一段时间的哺乳假，在这个假期里女性可以在规定的时间内，回家给孩子喂奶。有些女性对于这个规定还并不熟悉，下面就一起来看看，哺乳假是国家法定假吗？
哺乳假是属于国家的法定假，在女性职工劳动保护法第九条明文的规定，这是为了保护女性在分娩以后的正常的权益而设置的，这项法规在2012年4月18日，就已经开始正式的实施。任何一个女性都可以享受这一特殊的假期。
哺乳假是指女性在生产以后的一年以内，在每一个工作日里，每天都有一个小时的喂奶时间，可以分开使用也可以合并使用。如果是生育了多胞胎的女性，则多哺乳一个宝宝，每天就可以多增加一个小时的时间用来给婴儿哺乳。
这一个小时的哺乳假并不会影响到工资的发放，也不会影响到女性的工龄工资计算和工资调整以及职场的晋升。女性在享受哺乳假期是受到国家法律保护的，用人单位不可以克扣正常着哺乳时间，而且不得在女性喂奶以后延长劳动时间，或者是安排一些夜班的加班工作。
