有时候在工作中受了委屈或者是不开心的时候，就会想干不下去了，辞职算了，这种想法虽然不敢轻易说出口，但裸辞的心，始终在跳动。那么不开心的工作有必要干下去吗？工作不开心要不要辞职？下面本站小编带来介绍。
一份工作让自己很不开心，甚至感觉到煎熬，那么在这样的环境中，是不可能把工作的做的很好。做不好工作，每天还会挨骂，重要的是钱多不到哪去，那就没有坚持的必要。
总看到一些专家说你缺的不是一个好工作，而是一份好好工作的心态。总要人从自身上找问题，也有人说干得不开心，更要忍一下。忍一下你就好了，人活于世，不主动伤害他人的前提下(不排除有些人自己有被迫害妄想症)，要更注重自身的感受。让步并没有带来海阔天高，海阔天高是靠自己的努力，实力，规划和正确的机遇选择换来的。
有明确的目标和规划，及时复盘收获和付出。要不要辞职这个问题应该会很容易解答了。
首先要看你工作是为了什么。
第一种：不缺钱，不开心，不能实现职业规划的目标，果断辞职!毕竟人生短暂，工作时间占比又大，不辞职搂着不开心过年吗?
第二种：为了职业目标或钱，有其中的任何一个目的就不要辞职了(除非你有更好的选择)。这种情况下需要从自己身上下手找原因，搞清楚不开心的原因，是领导?同事?自己?还是工作本身?
千万不能因想逃避问题而辞职，因为你不能保证下一个公司不会出现同样的问题。贸然辞职除了经济损失外，一无所获。但还是希望大家能做自己热爱的事，只有做喜欢的工作，积极主动性才会强。如果是你看中薪水的话另当别论。
其实对于这种纠结于辞职不辞职的情况，很多在混于职场上不如意的人都遇到过，他们或许正在经历中，其实造成这种工作不开心，工作煎熬的主要原因无非是自我的工作需求得不到满足，职场前途缥缈，完全看不到升职加薪的苗头，满眼中只看到了不停地被加班，忙于工作的奔波。
如果在日常工作中工作做的不开心，而自己已经努力了尽力了，结果还是不开心，肯定是会选择放弃这份工作，因为不开心影响心情也影响健康，同时更影响工作效率。
谁一天干工作不舒心也做不好工作。不开心再换，现在找工作都是双向选择的事儿。
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