如今，上门经济带火家政培训市场，据统计超4成收纳师或年收入10万元，可以发现，“上门经济”的确带来了很多“红利”和发展机遇。那么上门经济都有哪些职业？下面本站小编带来介绍。
随着消费回暖，生活工作节奏开始加快，一些点对点的上门服务业态正受到消费者的关注和欢迎。在线平台统计数据显示，2月以来，以“上门代厨”“上门收纳”等为代表的平台“上门经济”快速发展，相关服务订单量环比1月增长40%。
“上门收纳”等新兴业态为家政人员带来了新的收入来源，很多人都非常看好时间灵活、收入相对较高的“上门经济”。近几年来，这一细分市场快速发展，收纳师收入不低，来培训的人越来越多。有家政机构的培训老师告诉记者，2021年，人社部正式把整理收纳作为一个新兴行业，越来越多的人愿意从事收纳师，超过4成收纳师年收入10万元以上。
近几年，随着人们的工作生活节奏愈来愈快，互联网+、大数据等新技术的兴起，以上门代厨为代表的“点对点”上门服务新业态开始成为人们追求效率与便利的新潮流。除此之外，上门喂食、上门美甲、上门理发、上门洗衣、上门化妆等各类上门服务形式也如雨后春笋般频频“冒出”。
伴随上门服务的市场需求逐步扩大，灵活就业的理念也广受欢迎，“上门经济”俨然成为信息化、城镇化推进下经济社会发展的“新鲜血液”。
上门经济，如何才能避免成为昙花一现，在就业市场上顺利走下去?
一是要加强对上门服务平台的制度性监管。应出台相关条例文件，明确此类劳动关系的认定标准，规范网络平台的用工程序，统一服务标准、规范保存服务证据、拓宽投诉建议渠道，为消费者和上门服务人员维护自身合法权益提供维权途径。
二是强化对上门服务人员的劳动权益保障和行业准入资质的审核把关。要加强完善对行业服务人员的制度保障体系，营造完备良好的就业环境，为就业者施展才能系上“安全带”。要加强行业性审查和自律，将上门服务的资质审核和顾客评价参考挂钩，补足资质审核的短板。
三是督促相关平台企业加强对服务人员的专业技能和心理资质培训。应鼓励从业人员考取相关职业资格证书，组织职业技能竞赛，不断提升服务水平和能力，也进一步实现人才内部的“开放式创新”。
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