年终奖缩水劝退电商人，很多人表示现在电商行业越来越趋向传统行业了，员工不得不接受红利期结束了的残酷事实。那么做电商年终奖有多少？下面本站小编带来介绍。
有关年终奖打折扣，甚至取消的消息在电商圈子里蔓延开来。率先引发舆论讨论的是东南亚电商巨头Shopee。有员工在脉脉发帖称，公司内部发邮件称年终奖大打折扣，绩效B仅能拿0.5个月年终，B+拿1.5个月，A拿2-3个月。这一方案引发shopee大量员工的不满，“公司太不尊重人才了，寒了内部人的心。”
电商人美娜表示自己除去年终奖和额外奖金，她2022年的收入缩水了近三分之一。
事实上，年终奖的泡汤早在美娜的预料之内。
作为公司中高层，她对公司各部门的盈利情况略知一二。“原材料、物流的涨价还在持续，连长年盈利的部门也有了亏损迹象。”为了进一步缩减开支，公司目光放在了打包盒上：省去包裹里产品介绍的卡片，能节约至少1毛钱的成本。
不过，美娜也理解公司的决定。去年11月，受全国各地疫情影响，仓库里成千上万的订单无法发货，紧接着，出现了用户退款、商品过期等连锁反应。由于双11的物流问题迟迟得不到解决，公司也不敢倾注全部资源投入双12大促。
美娜的公司位于当地的电商园区，放在两年前，她每天能透过公司的玻璃窗，看到来来往往穿行的货车，今年12月以后，由于车流量减少，园区索性关掉了侧门。
年终奖取消的影响还在持续，有部分员工动了离职的念头。这几天上班期间，美娜观察到，大部分同事在工位上垂头丧气，有个别员工提前请了年假，办公室多出不少空出来的位置。
按照美娜的计划，她原本要将年终奖用于新房装修，由于出现近10万元的缺口，这一想法不得不搁置。
年终奖的缩水、取消与整个电商行业增长瓶颈不无关系。今年双11，阿里第一次没有公开GMV数字，只是说“交易规模与去年持平”;京东以“创造新纪录”“再创佳绩”来代替销售数据;Shopee则经历了跌宕起伏的一年，在股价暴跌、关站、裁员等诸多影响下，年终奖缩水已经成为既定事实。
就连一路高歌猛进的抖音也遇到了增长天花板。据晚点报道，抖音在2022年上半年进行了多次测试，发现抖音展示的电商内容一旦超过8%，主站的用户留存、用户使用时长就会受到明显的负面影响。
阿里巴巴2022年第三季度财报显示，中国零售商业收入1312.22亿元，同比下降1%，陷入疲态。同期，京东自营电商实现收入1970亿元，仅同比增长了6%。
王骁是头部电商大厂的采购人员，在他印象中，电商大厂的年终奖并不慷概，即便处于公司业务快速增长期，也只能保证年终奖不缩水，而不是超额发放奖金。动辄几十万元的年终奖只是极个别案例，大部分员工要面临的是苛刻的考核指标，王骁从多个同事那里听到的风声是，今年高绩效的名额会进一步缩减。
“普通员工只有两个月的年终奖，再往前三年，公司的年终奖只有1个月。本来计划2022年要把年终奖提升到3个月，但是2023年开始中高层面临集体降薪，还是不要抱有期待比较好。”王骁向时代财经表示。
和项目发展的生命周期重合，技术人员的高额年终奖也只发生在项目开发的巅峰时期。
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