流光之城冯世真和孟旭安终究因为理念不合分道扬镳，七爷仇恨太深，为了报复不计代价不顾后果，冯世真对惩恶者终成恶感到失望。那么与老板价值观不同要不要辞职？自己和老板价值观不同怎么办？下面本站小编带来介绍。
理性来说，辞职理由只能有一个：你有了更好选择，所谓“人往高处跳”。但人并不是纯粹的理性动物，跟老板价值观不同，确实是一件很痛苦的事。
工作习惯不同、老板不喜欢你，这些都可以忽略不计，毕竟众口难调，但大家目标一致，你把工作完成、拿到钱，拓展到资源就可以了。
可是价值观不同，是很难求同存异的。
比如你的价值观是好好搞事业，好好往上走，而你的垃圾老板是嫉贤妒能、容不得有能力的下属，人家只喜欢舔狗，那你在这儿干嘛呢?嫌自己青春太长?没地儿浪费?
搞事业，有一个最关键的点：人，要懂得止损，选择最滋养自己的赛道。
如果是我，跟老板价值观不同，辞职是肯定的，只是迟早的事。我曾经有一次裸辞，有三个月没找到工作，差点准备打道回府回老家。好在后来还是坚持下来了。后来就无所谓了。我不担心自己找不到工作，而且，我的副业收入一直超过正职。这是我跳过很多次槽的底气。
更努力一点，让自己有任性的资格——你随时可以辞职，不担心自己找不到工作，不担心房贷车贷。
有实力，才能更任性。
当你发现价值观不同的时候，其实你心里已经有了答案!
因为可以说价值观不同，就会在很多事情上都会存在很大的分歧。比如你觉得要花钱的地方，老板觉得不用。你觉得对的事情，老板觉得不对。你觉得有必要的事情，老板觉得没有必要。做什么都不顺心，那留下来还有什么意义?都是凭本事吃饭，没有必要卑躬屈膝，换一家公司照样能做。
我之前有个同事就是和老板价值观不同，每次都会和老板吵的很凶，而且吵的事情都是工作上的事情，尽管同事很有才华，最后还是被老板干掉了。
所以，价值观不同，能换就换。只要你自己有资本换，那就换一家，在原来的公司不一定能发展的很好，但换一家就有可能找到更合适的。
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