搞清岗位职责，把闺女归还母亲
这一家中在小孩修养上的运行发生了误差：外婆和闺女几代母亲岗位职责模糊不清：外婆取代闺女斩获了孙女莉莉的日常生活和学习培训，造成莉莉妈妈事实上的“被淘汰”，进而引起莉莉妈妈和自身的母亲疏远，母女间彼此之间欠缺感情的沟通交流和沟通交流。尽管母女共行一个屋檐日常生活，但家中的气氛是低沉、压抑感的。
因此，我工作中的关键是协助外婆回应跨代界限。外婆要了解到闺女是单独的成人，针对她的闺女莉莉，她具备法律法规授予的权利和义务。而外婆做为祖上，能够 鼎力相助，不能喧宾夺主。
次之，我都协助莉莉妈妈了解到自身解决心态方式的孩子气。儿时，当她发火的情况下，就经常闷在自身内心，那时候大一场性子。尽管，如今已为人母为人妇，但解决心态的方式依然滞留在童年期，不可以合理解决跟母亲的关联。
促使解决问题的聚焦点是，协助母女俩沟通交流，掌握彼此之间的念头。在我的协助下，莉莉妈妈给母亲写了一封长信，清楚地描述自身心里的矛盾，表述自身对执行母亲岗位职责的期盼；母亲也给孩子回了一封信，表述了自身对莉莉的情感。母女俩彼此之间提高了沟通交流，很多年的芥蒂也解决了。
自此，外婆渐渐地学会放下对莉莉的斩获，莉莉妈妈为了更好地协助母亲融入退休后的生活的苦闷，分配她参与了一个“青发旅行团”去南方旅游，与此同时，仍在老年大学给母亲正式报名。
为了更好地能够更好地担负起文化教育闺女的义务，也为了更好地让母亲安心，莉莉妈妈买来一些亲子教育的书通过自学。
跟踪调查表明，莉莉的妈妈再沒有乱闹脾气，莉莉也再沒有提及“死”和“跳生活阳台”的词语。
让梨之难
时光易逝，很多以前被觉得是經典的物品，如今通常遭受了颠复，例如被觉得少儿教育的典型案例《孔融让梨》。
中国人擅于营造杰出人物，因此经常主动不自觉地当做编写家。《孔融让梨》的小故事，大部分人了解的版本号是那样的：有一天，孔融一家老小集中化吃梨，孔融被授于优先选择决定权。他出乎意料不挑大的，只拿最少的。他爸爸看到了，暗暗开心，孩子才四岁就是这样听话。他问孔融：“这么多的梨，你为什么不挑大的，只拿一个最少的呢？”孔融答曰：“我年龄小，应当拿个最少的，大的交给亲哥哥吃。”
小故事讲到这儿，孔融的品德修养就被凸显出去，大家的教育学家一剪子下来，“喀嚓”了后边她们觉得邯郸学步的一部分。孔融实际上 有五个亲哥哥，一个小弟。因此爸爸又询问他：“你也有个小弟呢，小弟并不是比你小吗？”孔融答曰：“我是亲哥哥，我该把大的交给小弟吃。”他爸爸听了，开怀大笑：“简直一个好宝宝。”
假如那样一个小尾巴被广而告之，孔融的品牌形象毫无疑问大打过折扣优惠，按逻辑性上讲那样不合逻辑的回应相当于死不承认。从实际效果看来，孔融那样回应爸爸，突显了自身，岂知陷五个亲哥哥于不义？
孔融让梨最受异议的地方是它不符四岁少年儿童的本性，小孩假如接纳那样的品德教育，未来固然会变成优秀人才，但多半会变成三国曹操式的优秀人才——奸雄，这显而易见并不是小故事宣传者的原意。
对于传统式的《孔融让梨》，有高手虚似了一个美国式的哲理故事。说一个英国小孩，由于接纳了相近“孔融让梨”的品德教育，結果长大以后变成了骗子，最终进了牢房。而另一个家中，贤明的爸爸妈妈让小朋友们根据各种各样比赛，获胜者吃大梨，最终小朋友们各个变成了社会精英。
那样一个故事听起来很合乎当代人的观念核心理念，被广泛转截，但是一样经不住反复推敲。小孩中间假如相距多少岁，彼此之间智商、精力发展趋势水准差别甚大。根据比赛，小jj怎么可能还有机会赢哥哥？那样的比赛相当于公布哥哥每一次吃大梨，长此以往，小jj便会完全丧失自信心。
《孔融让梨》难就难在大大家非得使“梨”有很显著的尺寸差别，非得提示小朋友们留意这类差别，随后作出挑选。小孩是天确实，繁杂的是大家这种成人，大家迫不得已把真相背后的抗争引进了小孩当中。
孔融让梨中，最非常值得指责的是有意磨练小朋友们的孔父，为什么不可以给小朋友们天确实权利呢？
