产假相信很多人都很熟悉，但当孕妇怀孕时见红，需要保胎时要请假，这种事情很多人都很少见，也不了解。怀孕见红需要保胎，显而易见就是身体不舒服需要请假。那么，孕妇怀孕后见红怎么写请假条？
其实，产检和见红保胎假是不一样的，孕妇要明白其中的区别，不要闹出笑话。而且只有七个月以上的保胎假才能当作是产假处理。所以，在怀孕七个月之前，孕妇想要请保胎假，就需要了解如何请假。保胎假一般分两种情况处理。
一种是怀孕怀孕未满七个月，如果要请保胎假，那么需要按照病假来处理。换一种方式来说，保胎假相当于病假。当孕妇因为怀孕反应难受而无法正常工作，就可以申请保胎假。那么这种保胎假是没有工资的，而且有些公司还要按照规章制度相应的扣除的孕妇工资。
另一种就是怀孕已经满七个月，那么按照相关部门规定：孕妇怀孕七个月以上，可以向单位申请产前假。所以，怀孕七个月的孕妇其实是提前请产假，这是产假的一种，待遇按照产假进行。即有参加生育保险的孕妇可以按照工作单位上一年度员工平均每月工资给其支付生育保险基金。
