孕妈妈自从怀了孕之后就开始期盼着宝宝的到来，虽然这其中是很辛苦的，但是孕妈妈为了宝宝还是坚持了下来，生下了宝宝。但是现在是一个快节奏的社会，即使是一些生了宝宝的的妈妈还是赶快投身到工作中去。接下来就和小编一起来看看产假延长一年吗。
产假延长一年吗
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天（注：按照孕周40周计算，女性在孕前38周既可以开始请产假回家待产，产前未请产假者产后可直接享受98天产假）；难产的，增加产假15天（注：难产主要包括剖腹产、III度会阴破裂、吸引产、钳产、臀围产等）； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、怀孕前中期，如果是胚胎不稳，需要回家休息保胎，只要医生开具相关证明，按照病假处理，单位则按国家病假条例发放工资，不影响后续产假休息天数。.怀孕后在劳动时间内进行正常产检，按照国家规定所需时间计入劳动时间，也就是说只要是正常的产检，都应记入劳动时间，不能按照病假、事假、产假、旷工等来算。女职工修完产假后，仍有享受当年年休假的权利。
3、身份证、结婚证、准生证、出生证、请假条、医生开具的孕周证明，有些单位可能还需要B超结果显示胎周数证明等，然后按规定的程序逐级报有批准权限的领导批准（每个单位可能会有一定的不同，所以提前跟单位人事沟通确认，准备好相关证件哦）。
以上是小编整理的有关产假延长一年吗的资料。根据以上的资料大家可以知道这种情况基本属实，但是是有一定条件的，妈妈们在生完宝宝之后可以看一下相关规定，这样也许就可以延长一年了。希望小编的建议对您有所帮助。
