很多年轻人正准备找工作，或者有些人趁此机会准备跳槽另谋高就，不过跳槽前需要想清楚，以免新找到的工作自己还是不喜欢。那么哪些事是你跳槽后才知道的？跳槽后明白了哪些道理？下面本站小编带来介绍。
那就是不要轻易跳槽。
你以为新公司不会遇到的问题，实际上那些问题，就在那原地不动的等着你。如果是为了逃避现有环境而跳槽，那基本上会陷入无限重复的场景;如果只是为了更高的薪水，也许以后新公司因为业务的调整，你期待的薪资又慢慢离你而去;所以，在这个「此处不留爷，自有留爷处」的年代，一定要想清楚，自己是不是那个「爷」。
没有能力的逃避，不是跳槽的理由，好的机会，需要更好的能力来匹配。多看看市场上的机会是没有错的，但是一定要谨慎跳槽冷静做选择。
1.在哪里打工基本上都一样，老板会PUA你，同事玩办公室政治，甩锅到处都有，想做好一件事情要克服的阻力很多。
2.只有工作能力强是没用的，还需要很会和人打交道，不一定是人际关系好，但一定是能管住人，才有机会升迁。
3.职场是丛林社会，很多时候蛮不讲理才能防止自己的利益被损害，需要抛弃学生时代好声好气讲话的思维，做好经常和别人撕逼的准备。
4.因为在哪里打工都差不多，所以有很多人到了一定年龄对职场已经看透了，平时做好积累之后，到了合适的时间就单干，按照自己想要的工作方式活下去。如果没有合适的岗位和公司，那么自己就创造一个。
5.不要透露自己有什么才艺，也不要让别人觉得你有艺术细胞，这是在保护自己，否则每次年会都找你表演节目。疫情来了之后，有一个好处就是年会被取消了，终于不用排练表演了，给打工人减轻了负担。
6.在你还没有彻底离开公司的时候，千万别搞得众人皆知，这对你一点点好处都没有。
7进入新环境之前，低头做事就对了。你在观望他们，他们也在观望你，一般情况下大家对新人还是很和善的。
8.这世上没有人是绝对的坏人，只不过大家都在为自己的利益发声。一码归一码，对事不对人，不要让工作上的讨论涉及到个人的评价，这样做毫无意义还容易更加恶化讨论。
9. 切勿交浅言深，宣泄负能量。每个人的生活都很辛苦，没有人有义务听我们宣泄负能量，也没有那么多的时间精力，去帮助我们出谋划策。
10. 切勿越俎代庖，尊重直属上司。职场上有着严格的分工制度，就是为了把一切流程化，虽然在个体看来这是浪费时间死板僵硬的管理模式，但是从整体来看，恰恰是这种制度保证了公司的高效合理运转。
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