进入职场之后会发现，跳槽不一定是自己选的，有可能是公司造成的，因此很多人在面临跳槽的时候希望自己的工资能更高点。那么收入成了年轻人跳槽唯一的衡量吗？跳槽要考虑哪些事情？下面本站小编带来介绍。
《读库》主编表示如果现在抛开现实的可能性，让人们自由选择自己想做的事，大部分的人都会很茫然不知道自己想要做什么，最后变成了随波逐流，只能想着先解决目前的房租和温饱，那收入就成了唯一的权衡标准，哪个收入高，或者现在的收入不足以支撑房租了，就不得不跳槽。
个人的事业人生规划对于现在的年轻人来说都是比较奢侈的，这是很令人心疼的事。
跳槽不看收入，难道要看喜好么。远在天边的肉饼，不如近在眼前的窝头，年轻人虽然穷，但是他们不傻。独自闯荡多年，也算是社会人了，该抛弃书本，丢掉幻想，去追求眼前的实际了。所谓的发展，如果只是理论上，那就是形同虚设。制度确实有，没人能做到，升职加薪就成了空谈。与其寄希望未来，不如多把握现在。
他们也想衡量，但事实并不允许。同样都是加班应酬，同样都是忍辱负重，不如找个挣钱多的。反正早晚会被淘汰优化，多攒点钱才是真理。多年以前，想找个喜欢的，有发展空间的，能学到东西的。到了现在，想找个稳定的，能劳有所得的，能公平竞争的。
不是年轻人变了，而是这个社会变了，不是他们唯利是图，而是真的举步维艰。若是能选择，谁又愿意夜以继日，酩酊大醉，曲意逢迎，委曲求全的打工。
1、跳槽时机要选好。
有时候，跳槽的最好时机可能是你处在高峰而不是低谷，在高峰期的时候，你的选择性会更多一些，心态也会更稳，不会过度焦虑!
2、 跳槽次数不宜过多。
不要很频繁地主动跳槽，哪怕是做得很不开心!要考虑以后的职业发展，所以入职每家公司之前都要慎重一些!
3、 要有一段不错的大公司履历。
在你的职业生涯发展过程中，尽量要经历一些大公司和平台，要把眼光放得更长远一点，不要贪图眼前的小利，相信我们平时也会发现有些人在小公司摸爬滚打拼命奋斗很多年，到最后还是老样子，提升很小，但是在大公司沉淀过的人跳槽到小公司，不管在权力还是薪资上，都会很有优势。
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