对于大学生找工作难的问题，教育部近日要求多措并举保障高校毕业生就业，毕竟有的毕业生找不好工作，并非自己能力不行，而是没有好的渠道。那么为什么毕业生找工作难？下面本站小编带来介绍。
教育部要求，各地教育部门各高校要组织开展“就业宣传月”活动，推动政策进校园、进就业指导课、进招聘活动，指导毕业生用好基层就业、自主创业、应征入伍、指导帮扶等政策。
全国普通高校毕业生就业创业指导委员会要发挥紧密联系行业企业的优势，宣传解读国家和地方出台的社保补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等援企稳岗扩就业政策，组织分行业就业指导委员会专家进企业、进校园、进高校、进社区，发挥就业政策红利作用，激励企业吸纳更多高校毕业生。要着力挖掘岗位资源，建设好分行业就业市场;加强就业指导研究和服务，推动高校提升就业育人实效。
目前，就业指导委员会专家组正在研制高校毕业生就业工作综合评价指标体系，帮助高校开展就业工作“把脉问诊”，提升就业工作水平。
这几年的疫情给经济造成了十分严重的影响，虽然说现在疫情已经得到控制，但是不得不说对整个社会的经济影响还是存在的。
很多人在疫情期间都遭遇了不得已的降薪，失业，不少公司倒闭，这也造成了2023年社会上的工作岗位变得很少。尽管工作岗位变少了，但大学毕业生的数量却在不断上升，这也导致生产力过剩的情况出现，很多学生找不到满意的工作，其实找到工作了，也大多数不是自己心仪的。
大学生找工作难，还有一个原因是就业竞争力不强。岗位竞争看的主要是就业竞争力，就业竞争力不强，在激烈的竞争中，我们就会淘汰。所以，想要在竞争中脱颖而出，我们要提高就业竞争力。在大学期间，我们要好好学历，同时，我们还可以准备考研，通过提升学历的方式提高就业竞争力。
想要提高就业竞争力，在大学期间，我们要好好学习公共课和专业课。考取专业相关的证书。要多参加活动。在活动中锻炼自己，提升各方面能力。我们要珍惜时间，合理安排大学四年时间，争取每一天都有收获。
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