在求职的过程中，我们会遇到各种问题，比如面试被临时取消，近日，一位研究生坐了5小时高铁后面试被鸽了，那么，如何看待面试被鸽？下面本站小编就带来介绍。
7月25日，北京。研究生称跨省坐高铁五小时在面试前一晚被鸽。当事人李同学介绍，自己研究生在读，因为毕业后想在北京工作就找了北京的实习。
对这家公司各方面都比较满意，但公司要求必须线下面试，因为自己很想去该公司就和HR约好26号面试。25号下午坐高铁到北京，晚上近8点被通知面试取消。感觉该公司对人很随意，也得到了一些教训，以后去线下面试会更加慎重。
在这起事件中，企业在面试前一晚取消面试，无疑对求职者造成了一定的损失和困扰。首先，求职者为了参加面试，特意跨省乘坐高铁，花费了时间和金钱。其次，求职者对于这家公司的期待和信任也因此受到了打击。这种行为无疑违反了公平、公正、公开的招聘原则，也损害了企业的形象和声誉。
对于这种情况，一些网友提出，面试应该尽可能地采取线上方式，以节省双方的时间和精力。这种观点得到了很多人的认同。在当前的网络技术发展下，线上面试已经成为一种越来越普遍的招聘方式。它不仅可以节省双方的时间和精力，也可以避免因地理位置等因素导致的不便。
然而，无论是线上还是线下面试，企业都应该尊重求职者的权益，遵守招聘的规则和道德标准。如果因为某些原因需要取消面试，应该提前通知求职者，尽可能减少对其造成的影响。同时，企业也应该对自己的行为负责，对于因自己的原因导致的求职者损失，应该给予适当的补偿。
此外，这一事件也提醒了求职者，在选择工作和参加面试时，需要更加慎重。在接到面试通知后，可以与企业确认面试的具体情况，包括面试的方式、时间和地点等。如果需要跨省参加面试，可以提前与企业沟通，看是否有其他的面试方式，如线上面试等。
面试是求职过程中非常重要的一环，它体现了公司对求职者的认真程度和对待求职者的态度。对于公司来说，应该严肃对待面试过程，给予求职者足够的尊重和关注。而对于求职者来说，也要慎重选择面试机会，确保自己的努力不会白费。
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