很多职场男性感到工作力量不足，总觉得状态不好，其实是头脑下降。脑力下降的直接原因是压力过大，为了振作精神，恢复充满活力的状态，必须学会减压脑。其实，大脑每天都在发出各种信号告诉你和他：“我的体力要透支了！”大脑像一部......

有良好的社会关系，对健康非常重要。美国犹他州杨百翰大学的研究小组发现，与没有社会关系支持的人相比，社会关系好的人早死的概率低50%。研究领导人接受采访时说:缺乏社会关系的危害相当于每天吸15支烟。人际关系有多重要......

求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家最近指出，面试时必须避免6个负面动作。边说话边拉衣角。求职者在面谈时，由于紧......

获得关注并不容易。但是，不能像空气那样看不见。越早抓住大家的视线，越早控制消费，销售思想，提高事业。注意经济学这个术语历史悠久。35年前，社会科学家赫伯特.西蒙说：“信息所消耗的主体客体是显而易见的：它占据了其受众的......

很多领导都喜欢跟员工画大饼，用各种语言企图洗脑员工，比如你们青年人就应该多表现表现等等之类，在职场上我们经常听到一些职场pua语录，下面本站小编就带来老板的经典pua语录大全。老板的经典pua语录大全1、想来我这工作的......

网民：小宝宝如今120天，一直纯母乳喂养，沒有加过奶粉，如今工作三周工作中舒服，企业背井离乡很近，早上8点多喂母乳，每日下午回家再喂一次，中午4：30到第二天工作孩子吃就喂，饮食搭配上每餐都是有汤和粥，早上中午各加一袋500mL豆桨，夜......

在职场上35岁是一道门槛，在这个阶段如果你不是独一无二就很容易被替代，我们大多数平凡人都有35岁职场危机，在职场上35岁后就很难有竞争力了吗？怎样提升职场个人核心竞争力？下面本站小编就带来介绍。在职场上35岁后就很难有......

电子邮件已经成为办公室隐藏的地雷。规则1:不要随便回复所有人阿康先生外资企业员工回复邮件时不要随便点击回复所有人。这是我从倒霉的客户那里学到的血的教训。接管批判性客户需要很长时间，价格一直谈不拢，大约两周，我......

职场中的信任感是非常重要的，这样在团队工作中会更有效率，以及让沟通更顺畅，但信任感是需要建立的，工作中的信任感该如何建立？下面本站小编就带来介绍。工作中的信任感该如何建立理解信任成本，是建立信任的过程中很重要的一......

书东一本西一本地堆放在办公桌上，叠放在一起的文件摞得像小山一样，多支笔横七竖八地躺在桌面上，各种物品交接的缝隙处落满了灰尘……不少人每天就是从如此凌乱的办公桌上刨出个地方来工作。然而，专家指出，这些杂乱的物品和......

求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某研究机构针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发......

初入职场妈妈小葉每日都忙着工作中，回家了还要煮饭洗床单，做完活都好累好累了，可是只需见到闺女小瑶瑶每日都能高高兴兴的就感觉非常幸福了。但是，小葉渐渐地发觉，小瑶瑶找妈妈的频次减少了，之前会缠着让妈妈抱一抱，但是如今......

初入职场妈妈的育儿生活充斥着挑戰。怎样才可以更强的均衡工作中与生活，让宝宝获得满满的爱又不耽搁工作中呢？初入职场妈妈育儿教育忌讳1、把工作中和心态带回去有一些妈妈为了更好地填补怀孕预产期拖后的工作中过程，把......

职场潜规则不是娱乐圈的权色交易，而是个人才能以外的隐性优势。传统的潜规则包括个人的人际交往能力、适应新环境的能力、了解新事物的能力等。最近研究发现，另一项隐性规则作用强大，不容忽视。那就是美商！什么是美商？继智......

现如今的妈妈们工作压力可很大，不但要认真运营自身的幸福快乐小日子，更要時刻把牢自身的工作。拥有宝宝之后，很多妈妈们为了更好地不摆脱一切正常的交际圈，超级变身变成初入职场妈妈，这给母乳饲养产生了非常大的艰难。但是......

1、勤奋工作的老黄牛-工作更加努力老黄牛经常用来比喻辛苦工作的人，我们在这里说的是勤奋工作的人。在就业形势不佳的特殊时期，如果你想安心卧槽，你必须更加注重你手头的工作，全力以赴地对待它，突出你自己的价值，这样你就可......

针对许多职场女人而言，晋升为“妈妈”既是一件令人激动的事儿，又产生众多的焦虑和疑惑。刚刚生完孩子的新妈妈如何求职工作与孩子中间的均衡？当商界精英或是做合格妈妈，新妈妈如同走在翘翘板上，如何均衡，才可以两边兼具？抚养......

护士工作了10年，发现没有买房子的钱，为了更多的钱她想换工作，这应该是正当的理由，年轻人喜欢上海的工作环境想换工作，这也应该是正当的理由。现在的年轻人非常喜欢跳槽，发达城市的年轻人尤其如此。专家也认为，我们的一生应该......

1、传统派提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效力。代表人物是《杜拉拉晋升记》中描写的进公司初期的杜拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉2、现代派......

初权杖:士兵如何成为小将的8案例糖葫芦现象在国有大企业，一个部门没有几个人，但设立了五六个副社长，其实副社长只负责一两个部门，其中只有三五个部门，一个部门负责副部门，一个副部门负责两个部门，主管、经理也设立了。为什么......