2020年养老金上涨进入落地期，上海第一个发布养老金调整方案，对于满足条件的群体都能涨养老金，获得更多的社会保障，那么2020养老金能涨多少？哪些人的养老金可以涨？下面带来全面介绍。
2020年养老金上涨进入落地期。5月12日，上海第一个发布2020年养老金调整方案。按照人社部、财政部4月17日发布的通知，今年养老金上涨5%，调整范围是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
另外，企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的高龄退休人员，在以上三项的基础上再增加20元。根据调整办法，挂钩调整时与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制。
2020养老金到底怎么涨?
按照通知，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
其中，定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
2020养老金具体能涨多少?
以上海的养老金调整方案为例，一是每人定额增加75元;
二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元计算;
三是以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。
另外，企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的高龄退休人员，在以上三项的基础上再增加20元。
举个例子，退休人员老徐，今年71岁，去年12月养老金4000元，缴费年限30年。
此次能够增加的金额，一是定额增加75元，二是与缴费年限挂钩增加45元，三是再与养老金挂钩增加2.3%也就是92元，另外还能享受倾斜调整20元，一共可以增加232元。
谁能多涨养老金?
根据调整办法，挂钩调整时与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，所以，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。所以，高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员养老金可以多涨一些。
何时补发到账?
从时间进度上，两部门要求各地结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人社部、财政部备案。
目前，上海已经明确企业退休人员增加的养老金将于5月18日发放到位。
需要说明的是，对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2020年1月1日起补发。
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