在职场上遇到一个好领导是非常不容易的，大多数不会考虑员工的想法，而一个好领导能引领你成长，那么，什么样算是一个好领导？下面本站小编就带来介绍。
遇到好的领导，从职场经验来说能给到你很大的帮助，而从个人价值观来说，能影响你一辈子。
遇到一个好领导和遇到一个坏领导完全是两种感受，而且你的成长轨迹真的是受你的直系领导的影响，时间越长影响越大。
在职场上，跟对领导往往比选对平台更重要，一位好的领导不仅能够让你得到实质性的好处，也能起到引领的作用，带来更多的资源，并且让你少走很多弯路。
好领导可能包括，在你的职场路上为你点名方向。协助你完成每一次任务挑战，并且以身作则，不推诿。最后一定会觉得你的付出是有价值的，同时，可以在他的能力范围之内把你的价值变成经济收入。
当领导的一定要在三个方面负好责任：
第一，要对上级领导负责，带领团队完成好上级交办的事项；
第二，要对团队里好好干的人负责，要让他们得到实实在在的利益和发展机会；
第三，要对净化职场风气负责，越是纵容那些偷奸耍滑的人，就越是对愿意努力工作的人不负责任。
在职场中，严格意义上的好领导是可遇不可求的。
一方面，真正意义上的好人是很难在职场中胜出的，成为领导的几率极小，遇见的几率更小。另一方面，所谓的好领导也是主观的，对不同人他有不同的态度，评价也不相同，他可能有能力但是脾气暴躁，也可能表面和善实则无能，寄希望于他的好是毫无意义的。
还有个成长的问题，职场的本质是竞争，欺下瞒上是常态，随着你的能力成长，也会对领导造成威胁，这时候矛盾就发生了，也不好处理。
核心还是心态问题，凡事靠自己，自信和自强，弱小时努力学习，强大时首先守住自己的核心利益，尽量不干损人利己的事，那就基本可以算得上一个好人了。
以上就是有关全部内容介绍，想了解更多信息请继续关注。
