一个工资高的公司，会给员工单休吗？答案肯定是不会。相反，工资不高的公司，才会最在意员工是否单休，对此你们怎么看？你会为了高工资选择单休吗？下面本站小编带来介绍。
大多数人表示会呀，毕竟现在单休还没增加工资。
首先，让我们探讨一下选择单休高薪工作的优点。一份高薪工作可以为我们提供更好的物质生活，使我们能够更轻松地实现我们的梦想和目标。此外，这种工作通常意味着我们能够在较短的时间内赚取更多的收入，从而为我们的未来提供更多的资金保障。在经济压力下，这是一个非常重要的考虑因素。
选择单休高薪工作也可以为我们提供更好的职业发展机会。高薪工作通常会要求我们具有更高的学历和技能，这将促使我们不断学习和成长。同时，高薪工作通常也意味着我们拥有更多的资源和机会来发展自己的职业生涯。这些机会可以帮助我们成为更好的职业人士，并为我们未来的职业生涯奠定坚实的基础。
如果你选了工资低、专业上不太规范但是双休的工作，放弃了集团下属分公司的标准化操作和学习机会，那你就充分利用双休的其中一天，把它做为学习日，自己去弥补学习机会上的缺憾。
如果你之前只是个主管，现有工作已经满足不了职位晋升的要求。那么下一个工作只要能提供发展空间，就值得一试。其他的等等再说，等自身的实力强大，筹码更多时，自然会有话语权和更自由的选择。
一旦选了，就说服自己，给自己一个期限，比如两年之内 ，接受这个选择里的不完美，试一下看有没有希望让不完美翻盘。
你考虑的时间再久，也不过是想从现有条件中找到完美的答案。 但是真正的完美不存在。现实改变不了，但是你能改变自己，你可以把一个不完美的选择，尽可能变得完美。
1、明白对自己现阶段最重要的是什么，先争取最重要的。(取舍关)
2、接受选择中的不完美。(心理关)
3、想办法弥补这个不完美。(行动关)
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。
