婆婆和自己的带娃的观点有差别，这就会导致妈妈带孩子和婆婆带孩子的时候会有不同，那么这种情况怎么办好呢，本站小编就来说说吧。
为何会有育婴矛盾
对于育儿期的家庭来说，隔代育婴矛盾往往是双方冲突比较集中的问题，虽然大家的出发点和目标是一样的，但由于不同观念和生活方式带来的差异，使得矛盾频发。
其实矛盾的化解归根结底还是在于矛盾产生的双方，解铃还须系铃人，最有效的方式是两代人之间加强沟通、相互理解。
尊重老人的付出
作为年轻的父母们，首先要感恩老人的付出，他们亲手带大了一代人，已到本该休息的年龄，但还是舍弃自己的时间帮助下一代养育孩子，这是他们处于对孙辈的爱而做出的奉献、是对家庭的服务 ，所以理应得到我们的尊重和感恩，即使他们的某些做法我们不认同，也不能指责或者抱怨，而是要理性的与他们沟通。
实际上，有老人带孩子的家庭是非常幸福的，因为老一辈具有相对丰富的育儿经验，他们养了一代，又协助养育第二代，在育儿的很多方面还是能够给予新手爸妈们一定的指导的。
而且，对于年轻的父母来说，他们既要养育孩子还要忙于工作，时间和精力都是有限的，而老人的付出刚好可以填补父母们时间上的空缺，全面照看孩子。这些生活上的照看能够缓解父母们的后顾之忧，工作和生活都会轻松许多。
提到双方的矛盾，大多数情况下是双方的观念和生活方式的差异导致的，并非针对性的人际冲突，并非是完全不可调和的矛盾。
从老人的角度来说：他们养育了一代人，有时就容易以经验自居，充当起家庭里的育儿领袖，但是他们的一些做法和认知是比较传统的，已经不再适应时下的育儿需求了，所以当新旧观念相碰撞时，如果双方都只固执己见，就难免引起不快。
从年轻父母的角度来说：他们有自己的一套育儿经，获取和接收新信息的能力较强，熟知时下的育儿方式和需求，这是他们的优势。但是他们在时间和耐心上较老一辈相对缺乏，如果双方能够相互学习和借鉴，一定能够更好地促进孩子的成长。
年轻一辈们可以将自己获取的信息及时传达给老人，在家里购置一些育儿书籍让他们跟进学习，平时可以多和他们一起聊一聊育儿心得，即使有什么观念上的冲突，也可以在沟通中达到统一。
