在疫情环境的影响下，现在越来越多的公司选择了视频面试，对于这种面试，不少人比较紧张，据悉，有九成求职者因视频面试emo，这是为什么呢？视频面试有哪些技巧？下面本站小编就带来介绍。
原因在于外部环境影响，必需具备设备优势，比如背景、摄像头、麦克风等等，心情状态很重要，其次镜头感。求职者面临的视频招聘，必须具备看得清晰、听的清楚。综合条件会让求职者有偶然性，发挥不好或者设备限制而伤感，不像有些求职者在这方面具有优势感，比如整体形象、代入感等等。所以视频面试所带来的求职者的忧郁一面，这好比凡事都有两面性，求职者只要克服情绪的影响，正确表现自己，一定能很快适应的，多做准备、补短板，尝试视频工具，能很快适应的。
用在嘴上，是需要多说多练的。因为面试只能通过你的语言表达，去了解你的能力和水平。
毕竟不是每个人都特别善于言谈，真的是你越在乎越紧张，特别是刚开始说的前几句话的时候，声音可能都是颤颤巍巍的。
但是，你放心，这是你的心理作怪，其实面试是听不出来的，你只需要流利的准备一个自我介绍，然后“背”出来就行了。
背完了之后，你可能就会熟悉陌生环境，渐渐的开始不紧张了。
数据显示，63.8%的企业在今年春招采用了视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方式。
时代报告对2022年的春招趋势进行了调研并发布数据报告，得出视频面试变得越来越刚需了。对于面试牛逼症来说，侃侃而谈会得到面试官的青睐，而对于一些稍微有点怯场的来说，视频面试沟通的设备的清晰情况、网速、麦克风收音等也起到关键性作用，好的视频画质有时候会增加好的印象，可能会带来好的结果。
面对现在视频面试越来越多的情况下，一个建议就是，在视频面试前自己一定要找一个安静光线明亮、网络好且摄像头高清的环境，同时也整理好自己的着装，提前对着镜头自己提前演练一下(特别是看到镜头容易紧张的人)，这样在视频面试时有助于好的发挥，也避免因外部因素失利而emo了。
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