职场如战场，要全身心的投入，学习不可马虎，人生不可马虎，工作不可马虎，职场不可马虎，因此一定要不断的提升自己的职场能力。那么如何让自己的职场能力得到快速提升？有哪些具体的方法方式吗？下面本站小编带来介绍。
单纯说职场技能，肯定无法快速提高。想变成程序高手、写作高手、沟通高手、各种或硬或软的高手，都需要长时间的积累，每天都要用功。但是，有一件事可以快速提升，那就是观念。
很多人遇到职场瓶颈，尤其到中年，往往不是技术问题，而是观念问题。比如有些中年高管，非常排斥互联网，排斥各种新兴工具，自然做不出业绩。
还有一种观念，甚至从没毕业就埋下隐患了，即，"学了什么专业，以后就要做什么工作，文科生就要搞文字处理，搞不了团队管理。”但其实，现代商业讲求团队合作，所以大多数岗位，学什么专业真不重要，都是边做边重新学，真正重要的是底层思维扎实，思考问题周全细致。
秉持上述观念的人，如果遇到职场瓶颈，会非常缺乏改换赛道的勇气。所以真正的好专业、好老师，能够让学生受过教育以后，相信未来边做边学是很正常的，世界也很广阔。但很多高材生的眼界，都禁锢在了书本知识里，对外面世界充满先天预设乃至畏惧，认为开发产品、开拓市场等等等等多种多样的事情，不是自己的专业，和自己没有任何关系。
他们越是读书，就越是相信自己只能逛逛影展泡泡咖啡馆，这是自己的爱好与选择。
其实在这个过程里，不一定真的有选择，选择一早就被掐灭了，他们很早就被告知你没什么选择。观念是我们很大的敌人。
六个要点帮你提升工作能力：
1. 认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己的细节的处理能力及培养心智成熟度，是非常重要的，切忌好高骛远。
2. 一个厉害的人总是能够通过记录自己的成功经验及失败原因，获得持续的成长。遗忘是获得职场经验最大的杀手，所谓好了伤疤忘忘了疼就是这个道理。
3.文件管理的本质是一个时间管理问题，而不是逻辑分类问题。一个重要原则就是：3分钟可完成的事情立即解决，这是一个非常非常重要的行为习惯。
4.不懂就问，问前思考。遇到不懂的问题，先学会思考及网上查找相关信息，对于不确定的地方，再找同事，上级及一些高手请求帮助是一种很好的策略。
5.工作中集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化最好的办法。
6.不论是企业老板，还是企业管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。
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