中年人裸辞真的需要很大的勇气，因为你要离开奋斗数年的公司，还要抛开生活中面临的压力，并且年纪大了找工作也不容易。那么中年裸辞意味着什么？中年了要不要裸辞？下面本站小编带来介绍。
中年裸辞意味着确实坚持不下去了，坦白说，人到中年不可能不知道裸辞意味着什么，但还迈出这一步，可想而知面临的情况是多么恶劣，既然已经这么恶劣了，离开就成了必然，就不要再考虑意味着什么了，一切向前看吧。
年轻时跳槽、换行一时爽，如果到了三十多岁的时候，还没有过硬的履历和人脉关系，每个行业都浅尝辄止，做得不深入，没有成为行业专家、高手，没有核心竞争力，万一还没有钱、没有关系的话，真的会过得非常惨的，极其容易失业找不到工作的。
因此不要轻易就裸辞。
所谓裸辞，是指自己还没找好下家、也没想好未来去哪里，就直接辞了现在的工作，走一步看一步。
我认为，对于大多数普通职场人来说，裸辞是不能被提倡和鼓励的，不要轻易裸辞，大多数情况下、对于大多数普通人来说，裸辞对自己的职业生涯是非常不利的，会影响你的职场发展。
在裸辞的时候，要考虑清楚你要职业空档多久，并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空档期期。
职场上提离职是很正常的事情，但不要盲目辞职，那在什么样的情况下，可以考虑辞职呢?如果你当前满足以下条件：
(1)你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配，工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少，在其他平台可以拿到更好的待遇;
(2)你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作，做着它丝毫没有成就感;觉得做的工作毫无意义，是在浪费生命、浪费时间精力。
(3)就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展，天花板非常低，一眼看到头;
(4)工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班强度非常大，老板和领导的性格特别难相处、嫉贤妒能、甚至处处打击你，让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康;
(5)你有相对较好的选择和机会，有更好的选择，至少比眼前的工作要从工资待遇、价值实现、工作环境等某一方面要好。
(6)眼前这份工作不喜欢也不讨厌，但你靠副业或其他方式，获得了远超本职工作工资的收入，即使辞职不工作了，在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题，只用考虑发展和自我价值实现的问题。
如果满足以上的情况越多，就说明越应该离职了。
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