当女性朋友们得知自己怀孕的时候是非常兴奋，非常激动的，在临产时更是如此。临产时的女性更加需要丈夫的呵护与陪伴，那么在四川地区产假，陪护假有多少天呢？产假又有什么待遇呢？一起跟小编来详细了解一下吧。
四川产假陪护假多少天
四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
产假待遇
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴
产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
本篇文章给大家介绍了四川地区产假陪护假的具体时间，希望可以帮助到想知道，产假，陪护假时长的朋友们。另外，产假也是有不同的待遇的，例如保胎假时，工资照病假发放；产前假，工资就按八成发放；产假时就只能领生育津贴。
