在现代，公司为了更好的管理企业，会有绩效考核制度，其实在古代也有，蚂蚁庄园2月7日问题是以下哪位历史人物曾发明过绩效考核制度，下面本站小编就带来介绍。
2月7日答案：张居正
解析：考成法是张居正独创的政绩考核办法。张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。
张居正考核制度是怎样的?
张居正的考成法，换到现在的话说就是绩效考核表。
张居正之前的考核制度分为考满和考察，由吏部和督察院负责，主要看任职官员的德行政绩。运行多年早已僵化和形式化，甚至把考核制度变成政治工具，排除异己，敛财肥私。
张居正是实干家。设计了一套可以量化绩效的考核表来整顿政务。把办事周期敲定，官员按时间办事，如期交办得分，反之扣分。并且把原本的三年六年考核变成半年一上报。考核表，一式三份，六部检察院一份，六科一份，内阁一份。定期审计，做得好的官员有望迁升，尸位素餐的直接辞退。是精简系统的明智之举。
在中学历史书上，明朝大臣张居正是一个极其正面的人物，在他担任内阁首辅期间富有创意地推行了“一条鞭法”，将各州县的田赋、徭役以及其它杂项税合并，并折算成银两统一征收，为朝廷财政增收起了很大的作用，而且这种征税办法很有生命力，基本延用到2006年农业税全面取消，用了几百年。
不过，被后人评价“为本朝开二百年之太平”的张居正，死后不久就被抄了家，不仅削去了太师、太傅的名号，还罪及后代，子女要么饿死，要么流放。从独揽大权、深受皇帝信任到身败名裂，这种转折看起来很戏剧性，但在他生前掌权的时候，就已经有了征兆——总的来说，注重秩序规则的张居正得罪了当时的文官集团，还把自己孤立了。
张居正担任万历老师期间，教育万历要勤政节约，戒奢从俭，他在万历面前也这样塑造自己的形象和人设，所以当张居正要增修一座阁楼以便悬挂御笔时，万历好心好意地特批了1000两白银，作为资助，但万历后来才知道，这座阁楼实际上花了1万两白银，极其奢靡。不过如此，张居正还在老家大修大建，甚至当湖广地方官员动用公款为他修建石坊，歌功颂德时，张居正仍旧堂而皇之地领受了。
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